In de coachpraktijk wordt vaak gekozen voor opstellingen bij systemisch werken. Een opstelling maakt direct zichtbaar wie en welke plek inneemt. Dit geeft inzicht in je eigen gedrag en in dat van de mensen om je heen. Denk bijvoorbeeld aan de eigen familie, werk, school, klas, sport en de sociale omgeving. Wat er in zo'n systeem gebeurt en de plaats die je inneemt, bepaalt (op onbewust niveau) hoe je je voelt en gedraagt. 

Systemisch werk gaat uit van drie basis principes:

Binding: Alles en iedereen maakt deel uit van het systeem.
Ordening: Iedereen heeft een eigen plek binnen het systeem.
Balans: Er is een gezonde balans tussen geven en nemen.

Welke vraag of situatie kan een systemische sessie ingezet worden

• Wanneer een gezin uit balans is.
• Wanneer een kind ongepast gedrag vertoont in een bepaalde situatie.
• Wanneer je de verbinding mist met de mensen om je heen.
• Wanneer de verborgen oorzaak van bepaald gedrag moet
  worden achterhaald.
• Wanneer de verschillende rollen binnen een systeem niet
  meer passend zijn.

Systemisch coachen zet een proces in gang waarbij oude patronen losgelaten kunnen worden. Hierdoor worden nieuwe mogelijkheden ontdekt. Door bewust te worden van de situatie en er vanuit een andere hoek naar te kijken kan het er heel anders uitzien, helemaal veranderen of zelfs
verdwijnen

Werkwijze 

Eerst vindt er een telefonische kennismaking plaats. Tijdens dit gratis gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we kort de hulpvraag/wens. 

Daarna volgt een coachsessie van ongeveer 60 minuten tot max 90 minuten

Contact

Voel je welkom om jouw verhaal te delen door vrijblijvend contact met mij op te nemen. Je hebt geen verwijzing nodig voor een coach. Samen bespreken we wat het beste past bij de hulpvraag.